健福会の理論学習会で、地域の経営者・幹部のみなさんと勉強会です！

あうんキッズ大津２箇所目の開所に準備を進めています。

デイサービスの研修に来ていただきました。

困ったときに助け合いができるカルチャーがあって、社内で活発に連携が行われています。

ルールがあることの重要性

大雪でも、無事に過ごせました。

組織は「人」の集合体。

朝から夕方まで社内で利用者さんの連携が活発的でした。連携とはこういうことを言うんですよね。