先日、当社では新任研修を実施しました。この研修は、入社してから一年未満のスタッフを対象に、年に一回行われるものです。研修の目的は、会社の目指す方針を深く理解し、社内の連携力を高めることです。そのため、全事業所のスタッフが一堂に会し、顔を合わせて意見交換を行いました。

研修では、まず社内で用意されたお弁当を食べながらの懇親会が行われました。初対面のスタッフも多く、最初は緊張感がありましたが、時間が経つにつれて次第に打ち解け、和やかな雰囲気で研修がスタートしました。

自己紹介タイムでは、各スタッフが所属する事業所の紹介を交えながら、自身をアピールしました。新入社員から創業当初からのスタッフまでが参加し、互いに興味を持ってコミュニケーションを図る貴重な機会となりました。

研修の中では、当社が現在取り組んでいる方針や施策についても詳しく説明しました。社員に対して「こんな会社で働きたい」と思ってもらうための明確な理由を共有し、ルールやマニュアルの整備が進められている背景についても理解を深めました。参加者からは、「よく理解できた」「前向きに取り組みたい」という声が多く聞かれ、満足度の高い研修となりました。