職員の退職によって、利用者様のサービススケジュールに変更の依頼をさせていただかなくてはなりません。今日はその話し合いをしました。
これは、ご利用いただく方からすると、事業所側の勝手な都合となります。言うまでもありません。

ただし会社としては、退職を申し出たスタッフに対して、NOと言う権利は法律上ありません。
しかし
守るべきものは守りたいという主張をすることは、必要だと存じます。

ご迷惑をおかけしてしまう利用者様には、全て説明と謝罪に行かせていただく所存です。
どこの業界・どこのお店でも人手が足りなくなってしまい、同じサービスを継続できないという例は多々ありますが、本当になんとかしたいことです。